Om Luna Kompetens
Luna Kompetens stödjer organisationer i att utveckla sitt ledarskap, stärka kultur och samarbete, skapa tydliga arbetssätt och genomföra förändringsarbete på ett hållbart sätt.
Luna Kompetens grundades utifrån övertygelsen att organisationers verkliga styrka ligger i människorna som arbetar där. När människor känner sig sedda, hörda och förstådda skapas förutsättningar för utveckling, ansvar och engagemang. Därför arbetar vi i skärningspunkten mellan ledarskap, organisation och människor.
Hur vi arbetar
Luna Kompetens arbetar med en integrerad metod där analys, ledarskap, HR, rekrytering och organisationsutveckling hänger ihop. Vi fokuserar på hållbara resultat i stället för punktinsatser och vårt arbetssätt bygger på dialog, analys, närvaro och ansvar. Vi sätter människan i centrum utan att tappa struktur, riktning eller affärsperspektiv.
Vision & Värderingar
Vår vision är att vara den självklara partnern för organisationer som vill utvecklas med tydlighet, ansvar och en hållbar riktning där människan alltid är i centrum.
Människan i centrum
Vi tror att framgångsrika organisationer byggs genom att se och bekräfta individen. Genom att sätta människan först skapar vi grogrund för engagemang och hållbara resultat.
Ansvar
Vi tar ansvar för helheten och uppmanar till ett tydligt ägarskap i alla led. Ansvar skapar trygghet och driver utvecklingen framåt med sikte på långsiktiga mål.
Utveckling
Vi strävar efter ständig förbättring och hjälper andra att nå sin fulla potential. Genom nyfikenhet och mod utmanar vi invanda mönster för att nå nya höjder.
Respekt & inkludering
Vi skapar miljöer där olikheter ses som en tillgång och alla känner sig inkluderade. Respekt är grunden för all dialog och en förutsättning för ett gott samarbete.
Närvaro
Vi arbetar med lyhördhet och närvaro i varje möte och dialog. På så sätt skapar vi förutsättningar för äkta förståelse och starka relationer.
Katherine Cid
Grundare & VD
Katherine är grundare av Luna Kompetens och har utvecklat företagets metoder och arbetssätt. Med över 15 års erfarenhet av ledarskap, HR och organisationsutveckling har hon byggt ett eget metodbaserat arbetssätt för hållbar utveckling i organisationer.
Hennes arbete utgår från förståelsen att verklig förändring kräver att vi ser både människorna, strukturen och sammanhanget.
Genom Luna Kompetens hjälper Katherine arbetsgivare att förstå sitt nuläge, identifiera rätt utvecklingsområden och skapa förändring som håller över tid.
"Verklig utveckling börjar alltid hos människorna. När vi förstår både dem, strukturen och förändringen kan vi bygga organisationer som håller över tid."
Vill du förstå vad som stärker eller bromsar utvecklingen i din organisation?
Boka Luna Conversation för att få en tydligare bild av nuläge, möjligheter och nästa steg.